Ura Pompierissa

Pompierin toiminnan kulmakivi on sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö. Yrityskulttuuriimme kuuluu avoimuus, yksilön kunnioitus ja keskusteleva työilmapiiri, jonka ansiosta toiminnassa eteen tulevat tilanteet voidaan käsitellä ja ratkoa yhdessä. Tämä näkyy konkreettisesti henkilöstön pienenä vaihtuvuutena. Työhyvinvointia seuraavassa kyselyssä henkilöstö on kiittänyt työn tavoitteiden selkeyttä, mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhön, säännöllistä palautetta, aktiivista ongelmatilanteisiin puuttumista sekä työyhteisöltä saamaansa tukea.

Pompier sai tunnustusta hotelli- ja ravintola-alan tärkeimmässä palkitsemistilaisuudessa: Pompier voitti vuonna 2020 yrittäjä-sarjan PRO-palkinnon sekä lehdistöpalkinnon. Järjestäjät kiittivät yrittäjiä ihmisläheisestä ja pitkäjännitteisestä otteesta yrittämiseen, jossa työntekijöiden hyvinvointi on keskiössä.